SAYI 1·2021
GF KURULUŞU ÇALIŞANLARI İÇİN GLOBE DERGİSİ

Çözüm için diyalog halinde

Stefanie Kölbl bir takım oyuncusu: Herzogenburg’daki (Avusturya) GF Casting Solutions Personel Yönetimi Tesis Yöneticisi Kölbl, bu basınçlı döküm tesisinde personel gelişimi, kadro profilleri, organizasyon gelişimi, proje yönetimi, kurumsal sağlık hizmetleri, departmanlar ile yürütülen projeler ve kurum içi iletişim ile ilgileniyor. Stefanie, pandemi sırasında da daima tesiste ve 572 çalışanın hepsine kulak veriyor.

graphic © Hans Hochstöger

İsim: Stefanie Kölbl
Pozisyon: Personel Yönetimi Tesis Yöneticisi
Bölüm: GF Casting Solutions
Yer: Herzogenburg (Avusturya)
GF’e giriş: 2011

Saat 6.00
07.30

Saat 7.30

graphic © Hans Hochstöger

GF Casting Solutions Herzogenburg’da 22 tesisle otomobiller, kamyonlar ve endüstriyel uygulamalara yönelik alüminyum basınçlı döküm bileşenler üretiyor. Stefanie, çalışanlarla görüşmek için düzenli olarak üretim hollerini ziyaret ediyor. Bugün forklift operatörleri için yapılacak olan güvenlik eğitimi hakkında dökümcü Ömer Aylı ile konuşuyor.

08.15

Saat 8.15

graphic © Hans Hochstöger

Stefanie, üretim holünden ofisine giderken imalathanelerin konferans salonunda Yalın Yönetim Sorumlusu Michael Hofstetter (solda) ve Üretim Müdürü Stefan Reiter (sağda) ile buluşuyor. GF’de çalışanların sağlığı önceliğe sahiptir. Bu nedenle bu görüşmede iş yerlerinin ergonomik bir şekilde tasarlanması Stefanie’nin gündeminde ilk sıralarda yer alıyor.

09.30

Saat 9.30

graphic © Hans Hochstöger

Basınçlı döküm üretim bölümünden sadece birkaç merdiven çıkılarak yönetim binasına ulaşılıyor. Stefanie, bugün Microsoft Teams üzerinden şubenin Schaffhausen’deki (İsviçre) genel merkezinde bulunan Pazarlama ve İletişim Müdürü Tina Köhler ile bazı konuları koordine ediyor. Ortak konular arasında yerel ve şube düzeyinde kurum içi iletişim veya İK ve Pazarlama arasında sorumluluk alanlarının örtüştüğü konular var. Bunlara işveren marka çalışması ve örneğin tesisteki açık pozisyonların reklamı dahil.

10.15

Saat 10.15

graphic © Hans Hochstöger

Hijyen tedbirleri, COVID-19 pandemisi nedeniyle 2020 ilkbaharından bu yana Herzogenburg tesisinde de vazgeçilmez hale geldi. Stefanie, çalışma konseyi üyeleri Heidelinde Frost (soldan 2.), Leopold Kohzina (solda) ve pandemi sorumlusu Kurt Wostry (sağda) ile fikir alışverişi yaparak güncel pandemi durumunun üstesinden gelmeyi başarıyor. Bugün işletme yerleşkesinin tamamında genel bir maske zorunluluğu getirme konusunu istişare ediyorlar.

11.00

Saat 11.00

graphic © Hans Hochstöger

Her Perşembe olduğu gibi İK ekibi, Stefanie’nin ofisinde toplanıyor. Konuları birlikte planlıyorlar, değerlendiriyorlar ve geliştiriyorlar. Ekip bugün iki projeyi görüşüyor: 2021 stajyer programı ve yeni çalışanlar için bir işe alıştırma programı. Konu, geliştirme görüşmeleri ve katılımcıların belirlenmesi.

11.30

Saat 11.30

graphic © Hans Hochstöger

Stefanie, Personel Yönetimi Müdürü Martina Schildendorfer ile mola odasında aralarında mesafe bırakarak bir kahve içiyor. İki çalışma arkadaşı birlikte sıkı iş birliği içinde ve ücretlerin ödenmesi, vardiya modelleri ve üretim için ihtiyaca yönelik değerlendirmeler hakkında konuşuyorlar.

12.00

Saat 12.00

graphic © Hans Hochstöger

Stefanie’nin günlük çalışma hayatına spontane görüşmeler de dahil. Bu kez yönetim binasına geri dönerken İş Hazırlığı Bölümü Müdürü Martin Hagl ile karşılaşıyor. Bugün bunun için çok vakit kalmadı, çünkü Genel Müdür Christian Heigl ile bir randevusu var. İkisi düzenli olarak bilgi alışverişinde bulunuyorlar.

14.00

Saat 14.00

graphic © Hans Hochstöger

Bu iki saatlik atölye çalışmasının konusu yeni dijital çözüm yolları. Departmanlar arası proje ekibi, özverili bir şekilde örneğin iş seyahatlerinin organizasyonu gibi yapı değişiklikleri nedeniyle iyileştirilen süreçler hakkında fikir alışverişinde bulunuyor (soldan sağa: Birgit Steinhauser, Nathalie Ebner, Stefanie Kölbl, Anna Maria Eckhard ve Katrin Denk).

16.00

Saat 16.00

graphic © Hans Hochstöger

Stefanie, üretime geri döndüğünde mola alanında Kalite departmanından Petra Höllerer ile buluşuyor. İki çalışma arkadaşı birlikte iyi çalışıyorlar. Çalışanların ihtiyaçları hakkında ve örn. 7 alışkanlık eğitimleri gibi bireysel gelişim fikirleri hakkında konuşuyorlar.

17.55

Saat 17.55

graphic © Hans Hochstöger

Stefanie mesai bitiminden önce bir kez daha ofisindeki bilgisayarı kontrol ediyor. Tüm randevularının arasında her gün 30 taneye yakın farklı konuda birçok e-posta hazırlıyor ve spontane görüşmeler yapıyor. Saat 18:00’da fabrika kapısında kartını basarak çıkıyor ve nihayet ondan sonra işi bitiyor.

Saat 20.00

Diese Website verwendet Cookies, um sicherzustellen, dass Sie das beste Erlebnis auf unserer Website erhalten.

https://globe.georgfischer.com/tr/wp-json/public/posts