Was versteht ihr unter Vielfalt und Inklusion?

„Ich liebe die Kultur, die mit Inklusion einhergeht. Die Menschen können mit einem Gefühl von Sicherheit und Zufriedenheit zur Arbeit kommen und so arbeiten, wie es zu ihnen und den Anforderungen des Unter­nehmens passt. Vielfalt bringt verschiedene Ideen an einen Tisch, positive und herausfordernde, unterschiedliche Ansichten, die einen besseren Arbeitsplatz ermöglichen.“

„Ich bin gerne bei GF, da es vermutlich die Firma mit der höchsten Diversität ist, für die ich je gearbeitet habe! Vielfalt am Arbeits­platz ist eine Quelle für Inspiration, Energie und Offenheit, die es uns ermöglichen, Ideen zu diskutieren und Probleme zu lösen. Bei GF haben wir eine Kultur des Respekts und ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder frei entfalten ­und erfolgreich sein kann.“

„Es hat meinen Horizont erweitert. Wir können uns durch die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund inspirieren lassen. In einem integrativen Arbeitsbereich kann jeder seine Stärken optimal einsetzen. Wir können auf gleicher Augen­höhe Ratschläge geben oder Hilfe bekommen.“

„Diversität und Inklusion bedeutet für mich Akzeptanz und Freiraum bei meiner Arbeit. Ich muss mich nicht dafür schämen, wer ­ich bin oder was ich mache. Die Kultur von GF in Bezug auf diese Werte schafft für ­mich nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld, sondern hilft mir auch, innovativ zu ­sein und mich sicher und von meinen Kollegen unterstützt zu fühlen.“