亲爱的同事们,
您曾面对过的最大风险是什么?您是否曾在股票市场里投 机,踏上一条全新的职业道路,或者是猝不及防地坠入爱 河?最近,我自己接管了一座葡萄种植园——我毫无相关 的背景知识,只有满腔干劲。我付出的辛劳会有回报吗? 只有到一年半之后,一切才会揭晓……
为了应对风险和尝试新事物,我们需要信心——无论是个 人生活中还是在职业领域。在GF,我们希望通过我们的员 工关怀文化创造一个充满信任的环境。在本期的主题中, 我们解释了为什么这很重要,以及为了做到这一点要面临 挑战是什么。
我们的封面故事从第8页起以瑞士到大溪地的三个具体例子 讲述了为什么信心是成功的关键因素。就我个人而言,我 们的幕后英雄Lea的故事让我非常感动,她敢于在远离故 乡柬埔寨11,500公里的地方重新开始一番事业。您可以 从第20页了解这番壮举是否值得。
Globe团队也带了新的消息:我的同事Isabel Proske未来 将暂时负责本项目,因为我即将休育儿假。我确信,将我 的核心项目交给她是最好的选择,我将无比期待下一期杂 志。与葡萄酒相比,一期Globe杂志只需大约五个月即可“ 酿成”。
享受阅读和发现的乐趣!
Lena Koehnen
Globe杂志项目负责人
请告诉我们,您是否喜欢新 Globe 杂志并帮助我们做得更好:globe@georgfischer.com.
聚焦| 封面故事
聚焦| 专家视角
聚焦| 各抒己见
聚焦| 图说资讯
聚焦| CEO 如是说
关怀| 幕后女英雄
关怀| 最佳收获
灵活性带来机遇
疫情封锁改变了来自辛根(德国)的 Lisa Schnell 的日常生活。这位 GF 成型方案的 SAP 顾问不得不重新平衡生活和工作——一段经历为今日的她开辟了新的道路。您可以在本文中了解这段故事。
关怀| 强大的团队
创造| 现场
创造| 我们的市场
创造| 思想实验室
用美酒和蛋糕庆祝周年纪念
自1920年以来,GF一直感谢长期服务的员工。至1970年,GF总员工数已 达到近10,000人,其中服务年限达25年及以上的员工超过3,000人。在意 义重大的任职25周年之际,工厂员工和办公室职员会收到一块 IWC手表和 一笔奖金。而对于更长在职年限的周年纪念日,工位上会像节日般隆重装 饰,就像Hermann Küng体验到的一样。他在沙夫豪森的一家 GF 工厂操 作车床总共38年,并于1944年庆祝了在GF工作的30周年纪念。像所有的 受贺者一样,Hermann Küng参加了年度纪念庆祝活动——这一传统在 GF瑞士生产基地至今仍然延续。
姓名:Hermann Küng
服务周年纪念:30 年
工作:车轮部门的车床操作员
所在地:GF Stahlwerk Ebnat,沙夫豪森(瑞士)
连接| 我们的客户
连接| GF 身影
连接| S你知道吗?
您的反馈: 请更多样化!
问题:
你好,Globe 杂志团队
总的来说,我很喜欢 Globe 杂志。但是,我有 一种感觉,你们展示的大多数人都是年轻、漂 亮的瑞士男女。必须外形靓丽才能被选入 Globe 杂志吗?我希望GF作为一家全球性公司能 够展现更多的多样性,而不是让自己看上去是 一家只有年轻欧洲人工作的公司。
2021 年全球读者调查的参与者
回答:
亲爱的同事
我们很高兴您整体上喜欢Globe杂志。“我们 会根据外在和/或种族标准选择登上杂志的员 工”,这种印象引发了我们的认真思考。
我们的目标是在每一期杂志中提供精彩纷呈的 主题组合。决定Globe杂志主题选择的始终是 故事本身。在每期Globe杂志中,我们都试图 展示来自所有事业部和尽可能多地区的主题和 员工。这并不总是那么容易。例如,我们很乐 意描绘更多来自生产相关领域的同事。为了找 到激动人心的故事,我们需要读者的建议。
下一期Globe 3/22杂志将关注多样性和包容 性。如果您有任何主题建议或自己就有引人入 胜的故事,我们期待收到您的消息:globe@georgfischer.com。
您的 Globe 杂志编辑团队
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您是否也有关于Globe杂志的反馈或想要向 Globe 编辑团队提出问题?那么,欢迎给我 们发送电子邮件至 globe@georgfischer.com