#01/24
GF员工的全球杂志
图说资讯

创造一个充满信任的环境

创造一个彼此支持、充满信任和协作的环境,让每个人 都能充分发挥自己的潜力,需要每个人的努力。此信息 图举例展示了GF基于信任的环境应该是什么样子。

单击信息图中的“+”号以了解更多信息。

© Sasan Saidi

建立信任的三 种方法

将信任视为一个理性问题

信任是一种具有正期望值的计算风险。 值得信赖的互动伙伴具有一定的特征, 例如专业、友善和正直。

信任以惯例为基础

信任的前提是所有参与者都遵循相同的 规则和惯例。如果我想让别人信任我, 我必须了解并遵守规则。

信任源于良好的经验

信任会与特定的人联系在一起。一旦我通 过良好的经验赢得了别人的信任,他们也 会在其他事情上信任我。然后才能建立良 好的关系。

在此处阅读其他聚焦文章

聚焦| 封面故事

graphic © 私人

信任造就成功

对员工、客户和合作伙伴的信任是 GF 的核心要素。以来自欧洲到大洋洲不同事业部的三个故事为例,本文讲述为什么信任是项目成功的关键。

立即发现

聚焦| 专家视角

graphic © 私人

安全感如何创造空间

基于信任的工作环境是公司成功的重要因素。在访谈中,John Weeks 教授解释了公司如何充分释放团队的潜力。

立即发现

聚焦| 各抒己见

graphic © 私人

您一生中最大的风险是什么?

在某些情况下,人们不得不承担风险。四位 GF 员工谈论了职业领域和个人生活中的风险,以及他们如何自信应对这些风险。

立即发现

聚焦| CEO 如是说

graphic © GF PR

驱动我们的能量

针对本期聚焦主题“信任”,首席执行官 Andreas Müller 如是说

立即发现

本网站使用cookie来确保您获得我们在线杂志的最佳阅览体验。

https://globe.georgfischer.com/zh/wp-json/public/posts