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GF员工的全球杂志

Seit 2017 gehört die Giesserei in Piteşti (Rumänien) zu GF Casting Solutions.

© Alex Galmeanu
现场

GF位于罗马尼亚汽车行业的核心

自GF收购以来,皮特什蒂(罗马尼亚)的家族企业已成为一个不断发展的成功生产基地——这尤其要归功于一支秉持高质量标准的积极团队。

由国际集团收购一家公司往往会给员工带来不确定性。在2017年,当GF成型方案接管位于皮特什蒂(罗马尼亚)的Eucasting铸造厂时也是如此。“我当时也忧心忡忡。因为我们面临着巨大的变化——从家族企业变为跨国公司,”生产经理 Robert Popescu回忆道。他在现场协调和规划整个生产过程。该铸造厂生产铝制件,用于厨房电器或汽车行业等领域。“与市场上的竞争对手相比,我们的优势在于我们可以覆盖内部的所有流程。其中包括铸造、切割、精密加工、去毛刺、喷漆和最终检查。”这为客户节省了成本和宝贵的时间,因为他们从单一来源获得一切。

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生产基地继续发展

2019年,GF成型方案在皮特什蒂开设了一座工具制造厂和一栋包含现代化工作场所和会议室的新行政大楼。工具制造厂的开业对于赢得新客户尤为重要。皮特什蒂被认为是罗马尼亚汽车行业的中心,附近有雷诺和福特等公司。如果没有用压铸工具制造的关键车 身或动力总成部件,这些公司将数周无法工作。在开设自己的工具制造厂前,皮特什蒂团队必须请人对模具和工具进行外部维修。因此,维修通常需要长达三周时间。如今,现场维修只需几个小时即可完成——节省的时间为GF团队和客户带来了重要优势。对于600种不同的铸模,例如用于轻型铝制汽车零件的模具,每天大约需要返修三个。

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Robert Popescu

职位:生产经理
事业部:GF成型方案
所在地:皮特什蒂(罗马尼亚)
进入GF的时间: 2017

“我认为支持和推动GF发展是我的职责。”

Robert Popescu,生产经理

“今年我们开始生产电动汽车零部件,并且已经在与雷诺和福特就未来产品进行谈判,”Robert说。更大的组件很快将在现场用更大的压铸机铸造——例如车辆的发动机支架。根据2025战略,GF希望通过此战略成为可持续发展和创新领域的领导者,还对生产基地的新技术进行了投资。每月需要多达250立方米的水来满足生产设施的需要,例如用于冷却设备。为此,生产基地在2021年2月钻了一口150米深的井。“现在我们有自己的水源了。我们自己清洁废水并可以将其重复利用,”Robert解释说。

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皮特什蒂的铸造厂生产铝制件——从铸造到最终检验。

员工的新机遇

在2017年的收购中,GF接管了所有员工,并在接下来的几年内来新雇用了150多名员工。作为一家大型国际公司的成员,现有员工获得了许多优势,这些优势很快消除了大家最初的疑虑。Robert表示,除了更多的规划安全性之外,他的同事们也非常赞赏获得进修的机会:针对特定职业群体的专业培训、语言课程,还包括企业文化和价值观等主题的培训。员工甚至可以拜访GF的其他生产基地,例如前往奥地利或德国,交流经验并了解新的生产技术。Robert本人在2019年12月从阿尔滕马克特(奥地利)的同事那里学到了很多关于压铸和工作流程的知识。

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名员工目前就职于皮特什蒂和斯科尔尼切什蒂的工厂。

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Robert Popescu(右)、生产基地总经理 Hans Mikota(右二)和员工们在开会。

作为生产经理,Robert 特别关注工作安全。据他介绍,自从此生产基地属于GF以来,工作安全已经显着改善——例如,金属加工过程中产生的细粉尘已经减少。“自从我们在精加工区域安装了新的铝尘过滤设备,我们空气中的铝颗粒含量为0%——在此之前,该值为3微克,”Robert说。根据罗马尼亚卫生当局的要求,空气中不得有颗粒物,因为这些细小灰尘会导致肺部疾病。

积极的变化让Robert很容易感觉到,自己很快就成为了GF大家庭的一份子。“我很高兴GF来到了这里,让我们所在地区拥有了一家如此重要的公司。我认为支持GF并使其继续向前发展是我的责任。”作为一名内部培训师,他目前正通过七大习惯等方法帮助他的同事更好地理解GF价值观,并充分发挥自己的潜力——正如GF曾经认识到并激发了皮特什蒂铸造厂的潜力一样。

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