In Kürze

Nachhaltige Standorte, Erfolge in Sachen Sicherheit, das neue Intranet, ein Standortfest und Veranstaltungstipps – Aktuelles aus der bunten GF Welt.

Schritt für Schritt nachhaltiger

Die Schweizer Standorte von GF Machining Solutions verbessern ihre Nachhaltigkeit durch Energieeffizienz und die Nutzung erneuerbarer Energien. So arbeiten Auszubildende am Standort Langnau zum Beispiel an einem Projekt zur Verbesserung der Nachhaltigkeit mit, bei dem sie geholfen haben, eine Photovoltaikanlage auf dem Dach der Montagehalle zu installieren. Auch den Hauptsitz in Biel versorgt ab Ende 2022 eine Solaranlage mit Strom.

In Losone ist kürzlich ein modernisiertes Gebäude eröffnet worden: Die an das bestehende Gebäude angebaute neue Anlage ist nun besser isoliert, um die Wärmeabgabe zu verringern und die Energieeffizienz zu optimieren. Ausserdem wurde das Heizungssystem von Öl auf Erdgas umgestellt.

Mehr Info?

Du willst noch mehr über Nachhaltigkeit bei GF erfahren? Hier geht es zum Nachhaltigkeitsbericht 2021.

Sichere Erfolge

GF Central Plastics LLC in Shawnee (USA) feiert Erfolge in Sachen Sicherheit. 1.200.000 Arbeitsstunden lang gab es dort keine Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten. Eine Abteilung in Shawnee kommt sogar seit fünf Jahren ohne Verletzungen und Zwischenfälle aus. Neu gibt es einen Sicherheitsausschuss für alle Schichten (Foto). Der Standort wurde für die Bemühungen belohnt und erhielt auf dem HR Summit den Global Employer Engagement Award und die Rezertifizierung für das VPP (Voluntary Protection Programs) . Vom Oklahoma Safety Council gab es den Pinnacle Safety Award als eines der besten Unternehmen in Oklahoma für Sicherheit.

Neues Intranet für alle – jederzeit und von überall

Mit dem neuen Intranet lanciert GF die zentrale Kommunikationsplattform für alle Mitarbeitenden weltweit. Dabei geht GF schrittweise vor und ermöglicht ab 2023 nach und nach auch allen ohne bisherigen Intranet-Zugriff die Nutzung. Der Zugriff wird über App, Browser und MS Teams möglich. Dank automatischer Übersetzungsfunktion wird es in allen GF Sprachen verfügbar sein. Der Zugang für alle soll den Austausch über Divisions- und Ländergrenzen hinweg erleichtern.

Ein Sommer voller Messen

Nach langer Pause präsentierte sich GF Casting Solutions wieder persönlich bei namhaften Fachmessen. Auf der Euroguss, der grössten und wichtigsten Fachmesse im Druckguss, stand die Division im Bereich Automotive im lebhaften Austausch mit ihren Kunden. Auf der CastForge zeigte das Team Lösungen im Off-Highway-Bereich und auf der Farnborough International Airshow ihr Portfolio im Präzisionsguss-Verfahren und der additiven Fertigung.

Die ERP TranS/4mation startet durch

GF erneuert seine weltweite ERP Landschaft! ERP bedeutet ‚ Enterprise Resource Planning‘ und bildet den Kern der GF Geschäftsprozesse auf digitalen Plattformen ab. Durch die Innovation und Automation der ERP-Systeme wird ein signifikanter Beitrag zur Strategie 2025 im Bereich des profitablen Wachstums geleistet. Die ERP TranS/4mation ist ein GF-weites Programm, das alle Divisionen gemeinsam tragen. Es wird von Teams aus IT und Business implementiert und soll die technologische Basis für neue Geschäfts modelle schaffen.

Ein Jahr Culture Movement

Das Culture Movement feiert den ersten Geburtstag. Seit ihrem Start vor einem Jahr hat die Bewegung immer mehr Kolleginnen und Kollegen erreicht und ist in vollem Gange. Das Culture Movement soll die neuen Werte von GF zum Leben erwecken und die Winning Culture im Unternehmen stärken. Mehr als 200 Change Agents aus allen Divisionen und Regionen wurden mittlerweile geschult. Über 1’100 Mitarbeitende haben gemeinsam mit ihren Teams erprobt, wie sie die GF Werte im Alltag umsetzen können. Und kein Ende ist in Sicht. Weitere Aktionen sind aktuell in Vorbereitung.

Mystery coffee talks rund um den Globus

Vernetzt euch global mit Mystery Coffee! Seit dem Frühjahr können Mitarbeitende bei GF Piping Systems diesem Aufruf folgen und den sogenannten „mystery coffee talk“ nutzen, um weltweit nach dem Zufallsprinzip Kolleginnen und Kollegen aus ihrer Division kennenzulernen, mit denen sie bisher im Alltag noch keine Berührungspunkte hatten.

Mystery Coffee bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr globales Netzwerk zu erweitern. Dabei können sie voneinander lernen, Erfahrungen austauschen und so künftig effizienter zusammenarbeiten.

Wer dabei sein möchte, kann sich online anmelden unter: https://gfps.mysterycoffee.com/

900 Leute feiern Standortfest

Am 29. September haben rund 900 Mitarbeitende divisionsübergreifend das Standortfest Schaffhausen (Schweiz) gefeiert. Nach zweijähriger Corona-Pause gab es endlich wieder Gelegenheit für persönliche Begegnungen. In einer gemeinsamen Ansprache begrüssten Andreas Müller, Joost Geginat und Carlos Vasto die Gäste. Einen überraschenden Einstieg in den Abend lieferte das Culture Movement Team mit einem Teamexperiment, bei dem die Anwesenden begeistert mitmachten.