Im Dialog zur Lösung

Auf dem Weg von der Produktionshalle in ihr Büro trifft sich Stefanie mit dem Verantwortlichen für Lean Management Michael Hofstetter (l.) und Stefan Reiter (r.), Bereichsleiter in der Produktion, im Besprechungsraum der Werkhallen. Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat bei GF Priorität. Deshalb steht bei diesem Gespräch die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung auf Stefanies Agenda ganz oben.

Von der Druckgussproduktion sind es nur wenige Treppen hinauf zum Verwaltungsgebäude. Via Microsoft Teams stimmt sich Stefanie heute mit der Leiterin Marketing & Kommunikation Tina Köhler am Hauptsitz der Division in Schaffhausen (Schweiz) ab. Gemeinsame Themen sind die interne Kommunikation – ob lokal oder divisionsweit – oder auch Schnittstellen-Themen zwischen HR und Marketing. Dazu gehören Employer Branding und Werbung, zum Beispiel für offene Lehrstellen am Standort.

Hygienekonzepte sind seit Frühjahr 2020 aufgrund der COVID-19-Pandemie auch am Standort Herzogenburg unverzichtbar. Im engen Austausch meistert Stefanie gemeinsam mit den Betriebsräten Heidelinde Frost (2. v. l.), Leopold Kohzina (l.) und dem Pandemiebeauftragten Kurt Wostry (r.) die aktuelle Pandemiesituation. Heute beratschlagen sie über die Einführung einer generellen Maskenpflicht auf dem gesamten Betriebsgelände.

Wie jeden Donnerstag trifft sich das HR-Team in Stefanies Büro. Gemeinsam planen, evaluieren und entwickeln sie Themen weiter. Heute bespricht das Team zwei Projekte: das Traineeprogramm 2021 und ein Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende. Dabei geht es um Entwicklungsgespräche und die Festlegung von Teilnehmenden.

Auch spontane Gespräche gehören zu Stefanies Arbeitstag. Hier trifft sie auf dem Rückweg ins Verwaltungsgebäude Martin Hagl, Bereichsleiter Arbeitsvorbereitung. Viel Zeit dafür bleibt heute nicht, denn sie hat einen Termin mit Geschäftsführer Christian Heigl. Die beiden tauschen sich regelmässig aus.

In diesem zweistündigen Workshop geht es um neue digitale Lösungswege. Das abteilungsübergreifende Projektteam tauscht sich engagiert über verbesserte Abläufe aufgrund von Umstrukturierungen aus, zum Beispiel bei der Organisation von Dienstreisen (v. l. n. r.: Birgit Steinhauser, Nathalie Ebner, Stefanie Kölbl, Anna Maria Eckhard und Katrin Denk).

Zurück in der Produktion trifft sich Stefanie am Pausenplatz mit Petra Höllerer aus der Qualitätsabteilung. Die beiden Kolleginnen arbeiten gut zusammen. Sie sprechen über Bedürfnisse von Mitarbeitenden und über Konzepte zur individuellen Weiterentwicklung, zum Beispiel 7-Habits-Trainings.

Vor dem Feierabend checkt Stefanie noch einmal den PC in ihrem Büro. Zwischen all ihren Terminen bearbeitet sie täglich viele E-Mails zu bis zu 30 verschiedenen Themen und führt spontane Gespräche. Um 18 Uhr stempelt sie am Werkstor aus und kann danach endlich abschalten.