各抒己见

你如何理解多元化和包容性？

包容性和多元化是时下人人都在谈论的话题。然而，这些概念在工作中究竟意味着什么呢？四位来自不同地区的GF员工给出了非常个性化的回答。

我喜欢具有包容性的文化。人们可以带着安全感和满足感工作，并以适合自己和公司需求的方式工作。多元化将不同的想法汇聚到一起，积极且具有挑战性的不同观点使工作场所变得更好。”

“我喜欢在GF工作，因为这里或许是我工作过的最多元化的公司！工作场所中的多元化是灵感、能量和开放性的来源，让我们能够讨论想法并解决问题。在GF，我们创造了一种尊重的文化和一个人人都能自由发展并获得成功的环境。”

“多元化开阔了我的眼界。通过与来自不同职业背景的人交流和工作，我们可以获得启发。在一个包容性的工作领域中，每个人都可以最大限度地发挥自己的长处。我们可以在平等的基础上提供建议或获得帮助。”

“在我的工作中，多元化和包容性对我意味着接受和自由。我不必为我是谁或我做什么感到羞耻。GF有关这些价值观的文化不仅为我创造了更好的工作环境，还帮助我创新，让我感到安全并得到同事的支持。”

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差异是我们成功的基础。在封面故事中，来自GF世界的生动示例表明，实践多元化和包容性如何改变着我们的日常生活。

一个注重多元化和尊重的工作环境对公司的成功非常重要。在采访中，企业咨询师和多元化专家Hans Jablonski介绍了公司如何能做到最好。

针对本期聚焦主题“多元化和包容性”，首席执行官Andreas Müller如是说。

多元化和包容性对公司有哪些益处? GF的现状又如何？我们提供的数字和事实将告诉你。