各地简讯

可持续驻地、安全方面的成功、新的内联网、驻地日和活动提示——来自丰富多彩的GF世界的新闻。

逐步提升可持续性发展

GF加工方案在瑞士的生产基地通过能源效率和可再生能源的使用来改善其可持续性。例如，Langnau生产基地的学徒们正在参与一个提高可持续性的项目，协助在装配车间的屋顶上安装一套光伏设备。位于比尔的总部也从2022年底开始，由太阳能发电设施供电。

最近，一座经过现代化改造的建筑在Losone开张：如今，安装于现有建筑上的新设备绝缘性能更佳，减少了热量排放，并优化了能源效率。此外，供暖系统也从油转换成了天然气。

安全性的成功

位于肖尼（美国）的GF中央制塑有限公司庆祝安全领域的成功。在长达1,200,000个工作小时中，这里都没有发生任何导致停机时间的工作事故。肖尼的一个部门甚至已经连续五年没有发生任何人身伤害或事故了。如今，每个班次都拥有一个安全委员会（如图）。这一生产基地的努力得到了回报，在人力资源峰会上获得了Global Employer Engagement Award（全球雇主贡献奖）以及VPP（自愿保护计划）再认证。俄克拉荷马州安全委员会向其颁发了Pinnacle安全奖，表彰其作为俄克拉荷马州安全领域方面表现最佳的公司之一。

所有人的新内联网——随时随地均可使用

凭借全新的内联网，GF推出了针对全球所有员工的中央交流平台。与此同时，GF正在一步步前进，并从2023年起，逐渐让有GF电子邮箱和没有GF电子邮箱的员工都能使用。新内网可以通过手机应用程序、网页和Teams访问。多亏了自动翻译功能，内联网将配备所有GF语言版本。所有人均可登录，这将促进不同地区和不同事业部之间的交流。

排满展会的夏天

在长时间的停顿后，GF成型方案再次亮相知名的专业展会。在欧洲压铸业最大的也是最重要的专业展会Euroguss上，GF成型方案与其客户开展了热烈的交流。团队在德国锻造铸造展(CastForge)上展示了非公路领域的解决方案，并在范保罗国际航展(Farnborough International Airshow)上展示了他们在精密铸造工艺和增材制造方面的产品组合。

ERP TranS/4mation加速前行

GF更新其全球ERP格局！ERP是指“企业资源规划”，将GF业务流程的核心映射到数字平台上。ERP系统的创新和自动化将在盈利增长方面为战略2025做出重大贡献。ERP TranS/4mation是由所有事业部承载的覆盖全GF的方案。由来自IT和商业部门的团队实施，为新的商业模式创造技术基础。Stay tuned!

文化系列活动开展一周年

文化系列运动庆祝其开展一周年。自一年前启动以来，这项活动已接触到越来越多的同事，如今正如火如荼的进行着。文化系列活动将为GF的新价值观赋予生命力，强化公司内部的制胜文化。在此期间，来自各事业部和地区的200多名“宣传特工”已接受了培训。已有1,100多名员工与他们的团队一起，尝试如何在日常工作中实践GF价值观。截止到目前，更多的活动仍在筹备，文化系列活动之旅远远没有结束。

全球各地的“神秘咖啡会”

通过“神秘咖啡会”在全球建立联系！从这个春天开始，GF管路系统的员工便可响应这一号召，参加“神秘咖啡会”，随机结识世界各地管路系统的同事，此前，他们在日常工作中还从未有过接触。

"神秘咖啡会“为员工们提供了拓宽全球人脉的机会。与此同时，他们可以相互学习，交流经验，从而在未来更有效地合作。

任何想参与其中的人士，均可在线上报名： https://gfps.mysterycoffee.com/

在沙夫豪森的900人庆祝活动

9月29日，来自各部门的约900名员工庆祝了沙夫豪森（瑞士）生产基地节。在经过长达两年的新冠疫情禁令后，员工们终于有机会面对面了。安牧乐、Joost Geginat和Carlos Vasto在联合致辞中向来宾表示欢迎。文化系列活动团队通过团队演习的方式，为晚会环节提供了一个惊喜开场，在场的人们都热情地参与其中。