GF将变得更加多元化

是什么让GF成为一家伟大的公司？我相信是15,000多名员工，他们每天 都充满动力，带着雄心勃勃的目标来工作，并期待一个欢迎他们并尊重他们个性及人生道路的工作环境。作为一家全球公司的领导者，我们有责任创造这样的环境，让可信度发挥重要作用，让每个人——无论年龄、性别或个人信仰——都有机会发展自我。

我们如何才能以包容性的方式进行领导？对员工的真正兴趣——对他们的经验、背景和意见——可能是基本前提。例如，我对每一个与我交往的人都很好奇，因为这对我来说每次都是了解新想法、建议和其他看待世界方式的机会。我们必须鼓励人们表达自我，讨论他们的想法，而信任在其中起到至关重要的作用。我们通过公正行动并建立心理安全来创造这种信任。最后，我们必须意识到我们自身的无意识偏见，撇开它们，努力消除障碍。

在GF，多元化和包容性在培养员工创造力方面也发挥着作用。从生产部门到公司总部，我们的团队不断提出新想法和创意。一个多元化的GF，一个包容的GF——这是我们共同发挥全部潜力的道路之一。