各地简讯

可持续发展方面的进步、文化系列活动进展以及杰出设计奖 —— 来自多彩的 GF 世界的精选要闻。

文化系列活动势头强劲

GF来自所有事业部的75名“宣传特工”于2021年11 月发起了文化系列活动。迄今为止，全球范围内已进行了100多次团队演习，旨在将我们的价值观更深地扎根于日常生活中。三月，作为文化系列活动的一部分，GF在亚太地区的生产基地增加了47名“宣传特工”并举行了第一场黑客松。

五月份的一项集团调查显示，大多数GF员工已经接触到了文化系列活动和我们的价值观，并且深入了解了相关信息。从现在开始，调查将每季度进行一次，以评估我们的价值观在公司中的扎根程度。

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GF扩大初创企业网络

自二月中旬以来，GF加入了一个旨在促进初创企业发展的创新网络：瑞士 MassChallenge 成立于2009年，自那时起，该组织就将众多初创企业与世界各地的领先公司联系起来。GF得以借此接触到瑞士最好的初创企业，共同开发创新的商业模式、产品和服务。与初创企业的合作也是各事业部发展创新的关键。GF 成型方案已与由 Plug and Play提供支持的创新平台 STARTUP AUTOBAHN 建立战略合作伙伴关系。领先的国际平台将强大的移动和技术公司网络与全球初创企业联系在一起。

GF Transparency Line

与员工、客户、供应商和其他业务合作伙伴建立信任关系对GF至关重要。GF 行为准则描述了GF作为一家全球性公司所承诺的价值观、原则和准则。不便公开讨论的议题和不满（例如歧视、欺凌、性暴力、违法行为）可以保密、安全和匿名的方式报告。自2021年底以来，除了电子邮件、电话和信件之外，还可以通过GF Transparency Line进行网络投诉。此渠道以九种语言每周七天、每天24小时提供。

关于GF Transparency Line

连接生活

在当前的宣传活动中，GF管路系统事业部展示了它在应对全球核心挑战时所准备的答案。一个专门的微型网站和多个视频展示了该事业部如何与客户合作以减少水流失、改善水质并确保饮用水洁净。其他主题已经在计划中，并将在GF管路系统LinkedIn频道等媒体上发布。立即关注，了解该事业部如何依据本次活动的口号“连接生活”，建立与生活紧密相关的联系和伙伴关系。

共创更高安全性

在GF管路系统于2021年推出新的劳动安全课程后，其他事业部现在也纷纷效仿。安全培训课程结合视频、海报和电子邮件横幅，以清晰又有创意的方式指出日常工作生活中的危险。其目的是提高所有员工对不安全情况的认识，并促进最佳实践的交流。所有事业部的可持续发展负责人决定联合一致。在新成立的可持续发展委员会中，他们定期就共同实现 2025 年 GF 可持续发展目标的措施交换意见。

优秀的设计

GF 加工方案的一款最新激光机于三月荣获2022年红点设计奖。专家评审团授予 LASER S 2500 U此奖项，以表彰其在产品设计类别中的出色设计。红点设计奖共分为三大类别，每年由知名专家评审团颁发。它是全球最重要的设计奖项之一。

可持续性方面的进展

GF在2025 年可持续发展框架中定义了三个重点领域：产品组合、气候和资源以及员工和福利。2021年，GF在所有领域都取得了不错的成绩——八个可持续发展目标中有六个达到或超过了既定目标。与2019 年相比，温室气体排放量下降了 17%， 60% 的销售额来自具有社会或环境效益的产品。用水量和事故率方面有改进潜力。更多信息，参见2021年可持续发展报告 sustainability-report.georgfischer.com。