Liebe Kolleginnen und Kollegen,
was war das grösste Risiko, das Sie jemals eingegangen sind? Haben Sie an der Börse spekuliert, beruflich einen völlig neuen Weg eingeschlagen oder sind Hals über Kopf mit Ihrer neuen Liebe zusammengezogen? Ich selber habe vor Kurzem einen Weinberg übernommen – ohne Vorkenntnisse, dafür hochmotiviert. Ob sich die Arbeit auszahlen wird? Das werde ich erst in eineinhalb Jahren wissen …
Um Risiken einzugehen und Neues zu wagen, brauchen wir Vertrauen – privat und beruflich. Bei GF wollen wir mit unserer Caring-Kultur ein vertrauensvolles Umfeld schaffen. Warum das wichtig ist und was die Herausforderungen dabei sind, erzählen wir in unserem Schwerpunktthema.
Unsere Titelgeschichte zeigt drei konkrete Beispiele von der Schweiz bis nach Tahiti, weshalb Vertrauen der entscheidende Erfolgsfaktor ist. Persönlich sehr bewegt hat mich die Geschichte von unserer heimlichen Heldin Lea, die 11’500 Kilometer entfernt von ihrer Heimat Kambodscha einen Neuanfang wagt.
Neuigkeiten gibt es auch im Globe-Team: Für die kommende Zeit übernimmt meine Kollegin Isabel Proske die Projektleitung, da ich in Elternzeit gehe. Ich bin sicher, dass mein Herzensprojekt bei ihr in den besten Händen ist, und freue mich auf die nächsten Ausgaben. Im Gegensatz zum Wein braucht eine Globe immerhin nur etwa fünf Monate zum Reifen.
Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!
Lena Koehnen
Projektleiterin Globe
© Uli KnörzerLassen Sie uns wissen, wie Ihnen die neue Globe gefällt und was wir noch besser machen können: globe@georgfischer.com.
Spotlight | Titelgeschichte
© privatErfolgreich durch Vertrauen
Vertrauen in Mitarbeitende, Kunden und Partner ist ein zentrales Element bei GF. Drei Beispiele aus den Divisionen - von Europa bis Ozeanien - zeigen, weshalb Vertrauen ein Schlüssel zum Erfolg von Projekten ist.
Spotlight | Expertensicht
© privatWie Sicherheit Räume schafft
Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert, ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Im Interview erklärt Prof. John Weeks, wie sich das volle Potenzial von Teams freisetzen lässt.
Spotlight | Ihre Meinung
© privatWelches war das grösste Risiko Ihres Lebens?
Es gibt Situationen, in denen man etwas riskieren muss. Vier GF Mitarbeitende erzählen von beruflichen und privaten Risiken und wie sie es geschafft haben, diese dank Vertrauen zu meistern.
Spotlight | Infografik
© Sasan SaidiEin vertrauensvolles Umfeld schaffen
Es braucht jeden Einzelnen, um eine Welt voller Vertrauen zu schaffen, in der jeder sein Potenzial entfalten kann. Unsere Infografik zeigt, wie diese bei GF aussehen kann.
Spotlight | Das sagt der CEO
© GF PRDie Energie, die uns antreibt
Das sagt CEO Andreas Müller zum aktuellen Spotlight-Thema Vertrauen.
Care | Meine heimliche Heldin
© Tobias GerberHeldin mit Herz und Disziplin
Sreileak Lea Vong gibt kurz nach ihrer Ausbildung ihr Wissen bereits an Lernende bei GF Piping Systems in Schaffhausen (Schweiz) weiter. Dabei hatte die gebürtige Kambodschanerin einen schwierigen Start. Lesen Sie hier ihre Geschichte.
Care | Meine Erfahrung fürs Leben
© Uli KnörzerFlexibilität eröffnet Chancen
Der Lockdown veränderte den Alltag von Lisa Schnell aus Singen (Deutschland). Die SAP Beraterin bei GF Casting Solutions musste neue Strukturen finden – eine Erfahrung, die ihr heute neue Wege eröffnet. Welche das sind, erfahren Sie hier.
Care | Ein starkes Team
© Noriko HayashirVon Chicago bis Tokio – Distanzen im Team überwinden
Die Installation der ersten MLTC Laser-Rohrschneideplattform
von GF Machining Solutions in Japan ist ein Erfolg von Teamarbeit über Komplexität und 10’000 Kilometer Distanz. Die ganze Geschichte gibt es in „Ein starkes Team“.
Create | Vor Ort
© Alex GalmeanuGF im Herzen der Autoindustrie Rumäniens
Seit der Übernahme durch GF ist aus einem Familienbetrieb in Pitești (Rumänien) ein Top-Standort geworden – nicht zuletzt dank eines motivierten Teams. Besuchen Sie den Standort in „Vor Ort“.
Create | Unsere Märkte
© Getty ImagesSo will GF den Batteriemarkt erobern
Für klimafreundliche Elektroautos braucht
es umweltschonende Produktionsprozesse, vor allem für die Batterieherstellung. Inwiefern die Produkte und Lösungen von GF Piping Systems dazu beitragen, erfahren Sie in „Unsere Märkte“.
Create | Ideenlabor
© GF PRFeuerfest auf hoher See
Ob für Kreuzfahrt-, Handels- oder Offshoreschiffe – ein Team von GF Piping Systems hat eine hitzebeständige Schutzschicht entwickelt, die Kunststoffrohre in Brandsituationen auf hoher See schützt. Wie das geht, wird im „Ideenlabor“ erklärt.
© EisenbibliothekJubilarenfeier mit Wein und Torte
Seit 1920 dankt GF langjährigen Mitarbeitenden. Bis 1970 gab es bei GF über 3’000 Jubilare mit 25 oder mehr Dienstjahren, bei einer Gesamtzahl von bis zu 10’000 Mitarbeitenden. Zum bedeutenden 25-jährigen Jubiläum erhielten Werks- und Büromitarbeitende unter anderem eine IWC-Uhr und einen Geldbetrag. Bei höheren Jubiläen wurde der Arbeitsplatz festlich geschmückt, wie der von Hermann Küng. Er bediente insgesamt 38 Jahre lang die Drehbank in einem der GF Werke in Schaffhausen und 1944 feierte er 30 Jahre GF. Wie alle Jubilare nahm Hermann Küng an der jährlichen Jubilarenfeier teil – einer Tradition, die es bis heute an den Schweizer GF Standorten gibt.
Name: Hermann Küng
Dienstjubiläum: 30 Jahre
Tätigkeit: Dreher in der Räderabteilung
Standort: GF Stahlwerk Ebnat, Schaffhausen (Schweiz)
Connect | Unsere Kunden
© Anna SchrollNeue Technologien für Elektrofahrzeuge
GF entwickelt einzigartige Lösungen, mit denen Kunden umweltfreundlichere Fahrzeuge oder Bauteile produzieren. Wie das beim Kunden Schaeffler aussieht, erfahren Sie hier.
Connect | Da steckt GF drin
© Getty ImagesVom Korn zum Brot
Brot steht fast überall auf dem Speiseplan. Hier erfahren Sie, welchen Beitrag GF Casting Solutions zu Ihrer Lieblingssorte leistet.
Connect | Schon gewusst?
© ShutterstockEin Radar für mehr Nachhaltigkeit
Jede neue Generation von Maschinen wird bei GF Machining Solutions auf Nachhaltigkeit geprüft. Welches neue Werkzeug dabei hilft, erklären wir hier.
Ihr Feedback: Mehr Diversität bitte!
Frage
Hallo Globe-Team
Mir gefällt die Globe insgesamt gut. Allerdings habe ich das Gefühl, dass die meisten Leute, die ihr zeigt, jung, schön und Schweizerinnen und Schweizer sind. Muss man gut aussehen, um für die Globe ausgewählt zu werden? Ich würde mir mehr Diversität wünschen, um GF als globales Unternehmen zu zeigen statt eines, in dem ausschliesslich junge Europäerinnen und Europäer arbeiten.
Teilnehmerin oder Teilnehmer der Globe-Leserumfrage 2021
Antwort
Liebe Kollegin / lieber Kollege...
Es freut uns, dass Ihnen die Globe insgesamt gefällt. Der Eindruck, wir würden unsere Mitarbeitenden nach äusseren und/oder ethnischen Kriterien auswählen, hat uns zum Nachdenken gebracht.
Unser Ziel ist es, in jeder Ausgabe einen spannenden Themenmix zu bieten. Entscheidend für die Auswahl als Globe-Thema ist stets die Geschichte selbst. In jeder Globe versuchen wir, Themen und Mitarbeitende aus allen Divisionen und möglichst vielen Regionen zu zeigen. Das ist nicht immer einfach. Gerne würden wir z.B. mehr Kolleginnen und Kollegen aus produktionsnahen Bereichen porträtieren. Um spannende Storys ausfindig zu machen, sind wir auf Vorschläge von unseren Leserinnen und Leser angewiesen.
Die nächste Globe 3/22 wird sich dem Schwerpunktthema Diversität und Inklusion widmen. Wenn Sie Themenvorschläge oder selbst eine spannende Geschichte haben, freuen wir uns von Ihnen zu hören: globe@georgfischer.com.
Ihr Globe-Redaktionsteam
Und Sie?
Sie haben auch Feedback zur Globe oder eine Frage an die Globe-Redaktion? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail an globe@georgfischer.com