Unsere Arbeitsweisen

Digitale Tools sind überall auf der Welt aus den Büros nicht mehr wegzudenken. Roboter rationalisieren die Abläufe in den Produktionsstätten, neue kreative Ansätze treiben Innovationen in allen Branchen voran. Und inmitten dieser Entwicklung geht ein neuer Stern auf: KI. Während sich die globale Wirtschaft verändert, ist GF vorne mit dabei, wenn es darum geht, fortschrittliche Technologien und innovative Arbeitsweisen zu integrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden entwickeln und entfalten können.

Anhand der Erfahrungen von vier Mitarbeitenden aus allen Divisionen erfahren wir, was es bedeutet digital, vernetzt, effizient und kreativ zu arbeiten. Ihre Erfahrungen zeigen, wie neue Ansätze nicht nur die individuelle Leistung und das Wohlbefinden verbessern, sondern auch unser Unternehmen in eine vielversprechende Zukunft führen.

Als Jing Jiao den Zeiger am farbenfrohen Glücksrad ihres zehnjährigen Sohnes sah, kam ihr eine Idee. “Ich wollte unser Dashboard benutzerfreundlicher und nachhaltiger gestalten, damit wir immer Zugriff auf die Daten des Vormonats haben und nicht jedes Mal tonnenweise A3-Papier ausdrucken müssen, wenn wir das 4DX-Dashboard überprüfen müssen. 4DX steht für die vier GF Disziplinen (Disciplines of Execution). Mit der Übersicht überprüfen wir jeden Monat die Einhaltung unserer Budgetziele”, erklärt Jing.

“Die Idee mit dem beweglichen Zeiger kam mir im Kinderzimmer, also an einem eher ungewöhnlichen Ort.” Prompt baute sie aus dem Spielzeug und einem Magneten, der den Zeiger beweglich mit dem Brett verbindet, eine neue Tafel. “Beim Bau half mir ein Techniker aus unserem Team. Und die Heissklebepistole habe ich mir aus der Fertigung ausgeliehen.”

Jing liebt es, ihr Arbeitsumfeld mit grossen und kleinen kreativen Ideen zu verbessern. “Für mich bedeutet Kreativität, dass man gewohnte Strukturen aufbricht und sein Potenzial voll entfaltet. Und das finde ich sehr bereichernd.” Als Assistentin der Geschäftsleitung von GF Machining Solutions in Peking (China) organisiert sie Besprechungen, erstellt Berichte und Präsentationen und ist für Einsparungen und die Instandhaltung der Arbeitsmaterialien verantwortlich.

“Ich suche immer nach neuen Ideen, Hilfsmitteln und Methoden, mit denen ich die Arbeit unserer Teams effizienter machen und die Zusammenarbeit vereinfachen kann.” Eine ihrer Inspirationsquellen ist dabei die Lernplattform von GF: “Es gibt unzählige Schulungsangebote. Wenn ich eine Frage habe, suche ich im Intranet nach der passenden Anleitung oder bitte unsere Techniker um Hilfe.”

Jing ist die erste Change Agent von GF in Asien. In dieser Position bringt sie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen für Teamexperimente zusammen, bei denen Probleme diskutiert und Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung der Unternehmenswerte entwickelt werden. “Am besten gefällt mir, dass ich meine Perspektive immer wieder erweitern kann”, so Jing.