发扬GF的开拓精神

你最近一次是在什么时候感到自己是真正的先锋？例如，可以是想要选择一个新的方向或是寻找新的挑战？你不必是去过极地的极限运动员，非要突破可能性的极限。微小但具有重要意义的改变、每一个人都能提出新的大胆想法，也足以成为先锋。也许是看待问题的一种新方式。或者是之前还没有人想到过的解决方案。

1999年，当我（与我的妻子和一岁的儿子）来到悉尼的GF成为一名年轻的管理人员时，我面临着许多新的挑战——个人、职业和社交挑战。一切都是新的，我有很多东西要学——这段经历教会了我，乐于冒险并以勇气和乐观的精神去开辟一番新天地是多么重要。GF“每天进步一点点”的目标就源于开拓精神，它自公司成立以来就渗透到公司各处。我们的路线就是融合传统、专业知识和创新。年复一年，我们所有事业部在为客户提供取得成功所需的一切。无论过去还是现在，我们的员工都在树立新的标杆、有针对性地化解风险并影响着我们的行业发展（见第16页）。

让我们为自己独具特色的“赋能文化”鼓掌。让我们继续营造环境，让几十年来一直影响着GF的开拓精神，在未来也能继续推动我们前进。