就像老相识

René Pyka的感想

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在平常的工作日，我会先启动自己的系统并喝一杯香浓的咖啡。然后启动工作岗位上的所有其他系统。要做的第一件事就是回顾：前一天的生产情况如何？我准备好数据并发送给同事们。我从2000年开始在位于莱比锡的GF成型方案工作，从2017年开始从事生产计划工作。我们工厂约有 280名员工。我的工作是在一天结束时，决定哪些产品应作为成品出厂。

明亮而亲切

在今年一月份的全球交流日，Jan Dömming邀请我前往 GF欧博诺的泽拉-梅利斯生产基地。GF欧博诺在那里生产多层复合管，而我们在莱比锡生产铸件。在产品方面完全没有重叠。当时我很期待，那里会有什么在等着我。经过两小时的车程，我到达了泽拉-梅利斯。Jan和新任总经理一起亲自迎接了我。我的第一印象就非常好：每个人都很热情，就像我们早就认识。生产车间也给人留下了亲切的印象——玻璃屋顶和窗户让大量阳光照进了车间。我也立刻注意到，一切都非常整洁有序。

René Pyka

职位：生产计划负责人
事业部： GF成型方案
工厂：莱比锡（德国）
加入GF的时间： 2000

“那里生产管道的速度之快给我留下了深刻的印象。”
René Pyka, GF成型方案生产计划负责人

虽然我们生产的产品完全不同，但我还是从这次会面中收获颇丰。例如，那里生产管道的速度之快以及持续的工艺改进给我留下了深刻印象。在过去，当需要更换铝带时，生产会暂停约20分钟。而现在，他们可以不间断地连续生产。原料不足时可以方便地补充，生产仍然继续。在创新方面，GF欧博诺确实令人振奋。我还发现，为员工提供的各种服务也非常出色：虽然因为115 名员工的规模而没有自己的食堂，但通过外部供应商找到了解决方案，能够为所有员工提供热餐。此外，骑车上班的员工还可以直接在厂内给他们的电动自行车充电。这是一种鼓励。

与管道而不是铸件共度一天：René饶有兴趣地听Jan介绍Uni Pipe PLUS多层复合管的特点。

具有后续影响的启发性认识

我可以想象，尽管业务领域不同，但以后我们仍将相互合作，尤其是在创新方面：GF欧博诺在持续改进其工艺，因此我们可以在诸如原型铸造等方面进行合作。Jan对这个想法也很感兴趣。

这种具有启发性的会面应该更经常地组织。这将开阔我们的视野，了解新同事们是如何工作的，他们有哪些类似的问题，又找到了哪些解决方案。而且，他们现在也是我们GF大家庭的一员了！

融合

GF大家庭欢迎新同事们

为了加深新成立的GF家族内全体成员之间的相互沟通与了解，我们创办了全球交流日活动。在本次这一独特的活动中，我们精心考虑了职责范围的相似性以及地理位置（瑞典、意大利、德国和加拿大）上的相近性，将来自GF Uponor的四位优秀同事与来自GF管路系统、GF成型方案和 GF加工方案的四位同事两两分组进行交流。你将看到同事们发出的令人信服的感言，让你能够对全球交流日这一活动有个整体的了解，并体会到我们GF家族家庭成员间所建立的深厚联结。

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