Den Pioniergeist von GF nutzen

Wann habt ihr euch zuletzt als echte Pioniere gefühlt? Indem ihr beispielsweise eine neue Richtung eingeschlagen oder eine neue Herausforderung gesucht habt? Man muss keine Extremsportlerin im Polargebiet sein, um die Grenzen des Möglichen zu überwinden. Dafür reichen auch die kleinen, aber bedeutsamen Veränderungen, neue und mutige Ideen, die jeder Einzelne einbringt. Vielleicht ist es eine neue Art, ein Problem zu betrachten. Oder eine Lösung, an die bisher niemand gedacht hat.

Als ich 1999 als junge Führungskraft bei GF in Sydney landete (mit meiner Frau und meinem einjährigen Sohn), stand ich vor vielen neuen Herausforderungen – persönlichen, beruflichen und sozialen. Alles war neu und ich musste viel lernen – eine Erfahrung, die mich gelehrt hat, wie wichtig es ist, sich auf Abenteuer einzulassen und mit Mut und Optimismus Neuland zu betreten. Das Ziel von GF, jeden Tag besser zu werden, entspringt dem Pioniergeist, der unser Unternehmen seit seiner Gründung durchdringt. Unser Weg ist eine Verschmelzung von Tradition, Fachwissen und Innovation. Jahr für Jahr bieten wir über alle Divisionen hinweg unseren Kunden das, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Unsere Mitarbeitenden setzen – damals wie heute – neue Massstäbe, gehen gezielt Risiken ein und prägen unsere Branche.

Lasst uns unsere spezielle “Empowerment-Kultur” feiern. Lasst uns weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem der Pioniergeist, der GF seit Jahrzehnten prägt, uns auch künftig vorantreibt.