一个团队应有的样子
转到GF新岗后，Vera Camozzi体会到了率真与坦诚的积极力量。
2022年4月，带着对新环境的憧憬，Vera Camozzi搬到了位于瑞士比尔/比安的GF加工方案总部，上任供应链主管一职。“空气中弥漫着一种期待感“Vera回忆到，“我很激动，希望能在这个环境中真正有所作为，而事实证明这是一次货真价实的冒险。”上任之初，Vera就面临着一项员工整合任务，需将来自瑞士三个不同地点的员工整合到比尔新址。该项人员转调工作于2019年底开始，期冀焕发全新的协作效能。在新老员工的交织中，Vera要面对的团队尚未建立起牢固的团队纽带。但对Vera来说，挑战不仅仅是组织变革。虽然Vera的德语很流利，但瑞士德语（该地区的主要方言）给她带来了语言上的难题。“虽然我已经在GF工作了近10年，但来到比尔就好像一切需从头开始“。她之前的工作是在瑞士的洛松(Losone)，那里的主要工作语言是意大利语。她发现，要融入一个外语团队不是一般的难。
© Uli KnörzerVera Camozzi
职位：供应链负责人
事业部：GF加工方案
地点：瑞士比尔/比安(Biel/Bienne)
入职GF时间：2013年
Vera决定直面现状，开始工作。她搬进了离办公室只有几分钟路程的单间公寓。她向大家证明：自己随时愿意帮忙，关心工作和同事。“我习惯与人合作，所以我试着从个人层面去了解每个人“。面对一个大约有40人的团队，这可不是一项小任务。但Vera铭记着GF 的价值观，即“学习意味着要有开放的心态“。在接下来的几周里，她约见同事，倾听他们的想法，了解他们的工作，有时甚至是他们的个人生活。当她敞开心扉讲述自己的苦恼时，比如她年迈的父母需要照顾，同事们也纷纷分享了他们的苦恼。
„我告诉同事们，你们教我工作诀窍，我来负责组建团队。”Vera说到。几周的时间，她的同事们开始意识到她是非常认真地对待这份工作。他们开始为她做出一些小小的改变。例如，只要她一走进房间，他们就会把当地方言换成标准德语。他们还为她推荐了锻炼用的游泳池，告诉她哪里有最好的 现场音乐表演。
Vera说在她努力将相互理解作为互动底色后，情况开始大为改观。事情变好的程度让她这个天生的乐观派都着实为之惊讶。“我意识到，人真的可以带来改变。一旦你了解了他们，与他们建立了情感联结，事情就会变得容易起来。”如今在工作中，每个人都因这种方式而受益。当信任和信心得以建立，同事们更乐于沟通，沟通效率也更高。他们一起讨论面临的挑战，一起寻找解决方案。这才是一个团队应有的样子。