将想法变为现实

GF在去年设立了Susty基金，这项倡议鼓励员工积极参与可持续发展工作。在这里了解详情。

可持续在GF不只是一句口号，而是激励着我们“每天进步一点点”，同时去关注我们的业务对社会和环境带来的影响。GF旨在利用“可持续达人基金”，通过为员工推动自己的可持续领域倡议创造资源和机会去开拓新领域。“可持续达人基金”为GF员工提出的、有发展前景的项目划拨资金。符合资金支持条件的项目众多。我们将在本文中对目前从全球各个生产基地挑选出的17个资助项目进行介绍，他们是真正的GF先锋，现在有机会将自己的想法付诸实践。

研究

海藻酸盐包装

Liane Jehle是沙夫豪森（瑞士）GF管路系统的可持续包装专家，她提议使用一种海藻酸盐薄膜的创新、可持续包装材料。这种可生物降解的植物基材料已经在医疗和食品行业得到广泛应用。目的是将提取藻类聚合物这种可再生资源用于包装，保护GF管路系统的配件不受灰尘和紫外线的影响。“通过员工的积极参与和他们提出的各种创意，可持续达人基金显示出了GF对全面推行可持续发展的高度重视”，Liane如是说。

志愿工作

垃圾收集行动

通过“美丽亚大：我们在行动”(Beautiful Chinaust: action taker)项目，员工可以在每年的世界环境日参与中国涿州厂区周围的垃圾清理工作。诚挚地邀请所有员工参与到行动当中来。“这一基金的建立使我们能够在亚大内部培养环保理念，从而鼓励所有员工积极地保护我们的地球”，GF管路系统亚洲事业部总经理助理黄华倩说道。

GF可持续达人基金

你对如何提高可持续性有好的想法？那就成为先锋，参与进来吧！

重要的是：

你的倡议是否有助于实现2025年可持续发展框架、具有创新性并可在其他业务部门进行转化？你是否制定有实施时间表，并且能够估计出需要多少费用？然后就可扫描二维码并提交你的项目提案！

在这里可以直接提交对Susty基金的项目建议。

多元化

多彩金属

Hasan Skopljak是阿尔滕马克特（奥地利）GF成型方案的学员，正在接受第三年的学徒培训。他提出了举办夏日派对、突显多元化团队优势的想法。欢庆活动要反映出生产基地的文化、语言和民族大融合。在仿照乡村搭建的夏日派对现场，货摊上供应有不同国家和地区的各色菜肴，同时，来宾可以在其他摊位了解有关国家/地区、语言、热门旅行地和体育运动项目的详细信息——这种收获是员工能够进行体验和分享的。“可持续达人基金使我能够去实现‘多彩金属’项目，并让大家来关注金属工业的多样性和包容性，打造出一个更加公平和多元化的未来”，Hasan如是说。

资产增值

木托盘再利用

在肖尼（美国）GF Central Plastics堆放的废料中，绝大部分都是废木材。本着循环经济的精神，提议维修服务：由两人组成一个团队，可以对损坏的木托盘进行修复，尽可能延长托盘的运行时间。Lewis Chambers是GF Central Plastics的安全与环境经理，据他估计，该生产基地能够在两年内将堆放的废料减少70%。同时可以节省新托盘购买资金并减少托盘交付中的CO2排放。“如果你从事的是可持续领域的工作，那么GF就是你愿意为之工作的企业：不断要求你去改善生产基地的安全和环境”，Lewis说道。“对于所有员工来说，是可持续达人基金给了自己发声的机会”，Lewis补充道，他与自己在质量保证部门的同事John McMunn一起提出了这个想法。

绿色施工

厂区绿化

哈坎GF总经理Betuhan Besler和质量与可持续发展部门主管Baran Bilgili提议，重新利用吉尔吉斯柯伊（土耳其）工厂周围此前荒废的区域。他们的项目计划种植树木并扩大绿地面积，以改善生物多样性，同时按照2025年可持续发展框架减少生产基地范围1(Scope 1)的CO2排放量。“可持续达人基金是GF鼓励我们、让我们有机会实现自己想法的一个良好示范”，Baran如是说